Senior Underwriter Property

Functie omschrijving

Als senior onderschrijver binnen deze organisatie krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor de uitbouw en optimalisatie van de portefeuille. Je neemt een adviserende en sturende rol op binnen het team en de bredere organisatie.

Je belangrijkste taken zijn:

• Analyseren en beoordelen van complexe risico’s door relevante informatie te verzamelen, schadehistoriek te analyseren en minder rendabele risico’s te saneren.
• Onderhandelen over premies met makelaars en klanten en opstellen van op maat gemaakte offertes en polissen.
• Fungeren als referentie binnen de activiteitstak: ondersteunen en adviseren van junior collega’s en bijdragen aan hun ontwikkeling.
• Actief deelnemen aan de ontwikkeling en implementatie van de onderschrijvingspolitiek en zorgen voor rendabele groei van de portefeuille, met naleving van de geldende richtlijnen.
• Onderhouden en ontwikkelen van duurzame relaties met klanten en makelaars, gericht op hoogwaardige service.
• Volgen van markt- en concurrentieontwikkelingen om strategische inzichten te ontwikkelen en toe te passen.

Gezocht profiel

• Bachelor- of masterdiploma.
• 5 tot 10 jaar ervaring als onderschrijver Property, met grondige kennis van de verzekeringsmarkt.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekend beoordelingsvermogen.
• Commercieel ingesteld en in staat om klantgerichte oplossingen te combineren met scherp oog voor risico en rendement.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Affiniteit met brandverzekeringen.
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en zowel autonoom als in teamverband te functioneren.

Aanbod

• Jobzekerheid: werken bij een financieel stabiele en gevestigde speler met een lange staat van dienst.
• Groeimogelijkheden: opleidingen, workshops, cursussen en netwerkmomenten om zowel verticaal als horizontaal te groeien.
• Fijne werkplek: positieve werkomgeving met gezamenlijke sportactiviteiten, lunches en afterworks.
• Thuiswerk: mogelijkheid tot thuiswerken met minimaal twee dagen op kantoor, inclusief één vaste teamdag.
• Work-life balance: kantoren verspreid over het land, zodat woon-werkverkeer comfortabel blijft.
• Teamgevoel: werken in een hecht, enthousiast en warm team dat elkaar ondersteunt, zowel op het werk als daarbuiten.