Payroll Manager - Kortrijk

Functie omschrijving

Voor het hoofdkantoor van een internationaal actieve en sterk gestructureerde organisatie zijn we op zoek naar een Payroll Manager die het nationale HR-team komt versterken. In deze sleutelrol combineer je expertise in payroll en compensation & benefits met people management en strategisch inzicht.

Jouw verantwoordelijkheden

• Uitrollen, optimaliseren en analyseren van het Compensation & Benefits-beleid voor alle vestigingen

• Vertalen van markttrends en interne data naar duidelijke rapporteringen, benchmarkanalyses en simulaties

• Verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling en implementatie van HR IT-systemen, in samenwerking met internationale stakeholders

• Aanleveren van cijfermatige en inhoudelijke onderbouwing tijdens sociaal overleg en vakbondsonderhandelingen

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van 7 payrollmedewerkers

• Actieve betrokkenheid bij nationale C&B-projecten, met regelmatige aanwezigheid in verschillende vestigingen

• Nauwe samenwerking binnen het HR-managementteam en rechtstreekse rapportering aan de HR Director

Gezocht profiel

Gezocht profiel

• Masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of juridische richting

• Meerdere jaren relevante ervaring in Payroll en/of Compensation & Benefits, idealiter in een internationale en multisite omgeving

• Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden, met het vermogen om data om te zetten in beleidsinzichten

• Grondige kennis van payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden en vertrouwd met HR IT-systemen

• Ervaring in het adviseren van management rond sociaal-juridische thema’s

• Coachende leiderschapsstijl en het vermogen om teams te motiveren en te laten groeien

• Pragmatisch, oplossingsgericht en communicatief sterk

Aanbod

Aanbod

• Een strategische HR-functie met impact binnen een internationaal kader en een mensgerichte bedrijfscultuur

• Ruimte voor initiatief, autonomie en verdere professionele ontwikkeling

• Competitief salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen, waaronder:

  • Bedrijfswagen met laadpas en laadpaal

  • Ruime verlofregeling

  • Maaltijd- en ecocheques

  • Hospitalisatie- en groepsverzekering

  • Aandelenplan

  • Opleidings- en groeimogelijkheden