Als Payroll Manager versterk je het nationale HR-team op de hoofdzetel in Kortrijk en neem je een sleutelrol op in de verdere professionalisering van het Compensation & Benefits-beleid. Je combineert sterke analytische vaardigheden met people management en bouwt mee aan een efficiënt, transparant en toekomstgericht HR-beleid.
Je fungeert als spilfiguur tussen payroll, HR-strategie, IT en sociaal overleg en werkt nauw samen met interne en internationale stakeholders. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
Uitrollen, optimaliseren en analyseren van het Compensation & Benefits-beleid voor alle vestigingen
Vertalen van C&B-richtlijnen naar duidelijke, uniforme processen
Opvolgen van markttrends en evoluties en vertalen naar benchmarkanalyses, rapporteringen en simulaties
Beheer en verdere ontwikkeling van HR IT-systemen in samenwerking met internationale experten
Cijfermatige onderbouwing en ondersteuning bij vakbondsonderhandelingen
Adviseren van nationaal management inzake sociaal-juridische vraagstukken
Coachen, begeleiden en ontwikkelen van een team van 7 payrollmedewerkers
Regelmatige aanwezigheid in andere vestigingen in het kader van nationale C&B-projecten
Gezocht profiel
Gezocht profiel
Masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of juridische richting
Meerdere jaren ervaring in payroll en/of Compensation & Benefits
Ervaring in een internationale en complexe multi-site omgeving is een sterke troef
Sterk analytisch en cijfermatig inzicht, met het vermogen om data te vertalen naar beleid
Grondige kennis van payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden
Ervaring met HR IT-systemen en digitale HR-processen
Pragmatisch, oplossingsgericht en sociaal-juridisch onderlegd
Natuurlijke leider met coachende en inspirerende managementstijl
Aanbod
Aanbod
Strategische en impactvolle HR-functie binnen een internationale organisatie met een lokaal karakter
Ruimte voor initiatief, verdere professionalisering en persoonlijke groei
Aantrekkelijk en uitgebreid loonpakket met extralegale voordelen:
33 vrij te kiezen verlofdagen
Bedrijfswagen met laadpas en laadpaal
Maaltijd- en ecocheques
Aandelenplan
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Mogelijkheid tot verdere opleiding
Je komt terecht in een organisatie waar respect, vertrouwen, passie en creativiteit centraal staan en waar je mee richting geeft aan een toekomstgericht HR-beleid
