HR Officer

Functie omschrijving

Wil je mee vorm geven aan een organisatie die sterk aan het groeien is en waar mensen echt centraal staan? In deze rol help je mee bouwen aan hoe medewerkers hun weg vinden binnen een omgeving in beweging — van hun eerste contact tot hun verdere ontwikkeling binnen het bedrijf. Binnen een productiegerichte en technisch sterke omgeving in volle expansie, speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse HR-werking. Je zorgt mee voor structuur, maar blijft tegelijk dicht bij de mensen op de werkvloer. Jouw rol Je bent betrokken bij het volledige medewerkersverhaal. Dat begint bij rekrutering en onboarding, en loopt verder doorheen opvolging, ontwikkeling en interne communicatie. Je helpt nieuwe collega’s op weg en zorgt ervoor dat ze zich snel thuis voelen. Tegelijk denk je mee na over hoe de organisatie zich als werkgever positioneert en hoe kandidaten die eerste ervaring beleven. Daarnaast ondersteun je opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven. Je volgt signalen en noden op en helpt deze vertalen naar concrete acties die bijdragen aan groei, zowel voor medewerkers als teams. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Je ondersteunt gesprekken, denkt mee in praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat HR zichtbaar en bereikbaar is in de dagelijkse werking. In deze rol krijg je de kans om mee te groeien richting een meer adviserende HR-functie naarmate je ervaring opbouwt.

Gezocht profiel

Je hebt een eerste ervaring binnen HR of een sterke interesse in mens en organisatie. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel beweging is en waar je met verschillende profielen in contact komt. Daarnaast:

• communiceer je vlot in Nederlands en Engels
• ben je toegankelijk, luistervaardig en discreet
• werk je gestructureerd en neem je initiatief
• voel je je goed op de werkvloer tussen verschillende teams
• ben je leergierig en geïnteresseerd in hoe mensen samenwerken en groeien

Aanbod

Je komt terecht in een groeiende, industriële omgeving waar samenwerking en vooruitgang centraal staan. Er is ruimte om je rol mee vorm te geven en om initiatief te nemen. Daarnaast mag je rekenen op:

• een brede HR-functie met impact op mensen en organisatie
• ruimte om door te groeien richting een meer adviserende rol
• een competitief loonpakket met extralegale voordelen
• opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je ontwikkeling
• een werkomgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid belangrijk zijn