HR Business Partner

Functie omschrijving

Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een omgeving waar medewerkers écht op meer kunnen rekenen. Je bent er geen anonieme schakel, maar iemand die merkbare impact heeft en oprecht gewaardeerd wordt. De organisatie zet volop in op gezamenlijke groei en moedigt medewerkers aan om nieuw talent aan te brengen dat aansluit bij hun waarden en cultuur, een inspanning die bovendien wordt beloond.

Om het team te versterken is deze organisatie op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je het gezicht van HR op de locatie in Koningshooikt. Je staat paraat voor alle medewerkers een zorgt ervoor dat ze zich ondersteund, serieus genomen en correct begeleid voelen.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen.
• Je biedt helder en praktisch advies over uiteenlopende HR-thema’s.
• Je beheert de dagelijkse HR-administratie, waaronder de nauwkeurige registratie van aanwezigheden en afwezigheden ter voorbereiding van de maandelijkse payroll
• Je staat in voor het administratief beheer, de opvolging en de registratie van opleidingen.
• Je ondersteunt de rekrutering en selectie: van het opmaken van vacatureteksten tot het plannen en begeleiden van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contacten met interimkantoren.
• Je zorgt voor een warm en gestructureerd onthaal van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
• Je volgt individuele personeelsdossiers zorgvuldig op en begeleidt leidinggevenden waar nodig bij evaluaties, bijsturingen of verzuimgesprekken.
• Je biedt de bedrijfsleiding administratieve ondersteuning en helpt mee aan uiteenlopende HR-projecten en de dagelijkse operationele werking.

Gezocht profiel

• Je beschikt over een hoger diploma en brengt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen administratie en/of met je mee.
• Je pakt zaken praktisch en proactief aan en communiceert helder, professioneel en met de juiste gevoeligheid voor je gesprekspartners.
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed plannen, structureren en organiseren.
• Ervaring in rekrutering en een basiskennis in sociale wetgeving vormen een duidelijke meerwaarde.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Aanbod

• Je ontvangt een competitief loonpakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Je komt terecht in een innovatief en ondernemend bedrijf waar samenwerking centraal staat. Er wordt veel waarde gehecht aan een collegiale en prettige werksfeer.
• Je krijgt toegang tot jaarlijks georganiseerde activiteiten, zoals groepsfeesten of een dag naar de Efteling bijvoorbeeld.
• Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan allerlei sportieve initiatieven.
• Je bent welkom bij de jaarlijkse kerst- en zomerborrels.