HR Business Partner

Functie omschrijving

Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor het ondersteunen van groeiende bedrijven? Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw advies en begeleiding het verschil maken? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de schakel tussen HR en de business. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers in diverse HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van HR-beleid en -processen binnen de organisatie.

• Het adviseren van leidinggevenden op het gebied van performance management, talentontwikkeling en organisatieverandering.

• Het begeleiden van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling.

• Het bijdragen aan een positieve en resultaatgerichte bedrijfscultuur.

• Het ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen.

Gezocht profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie of een gelijkaardige richting.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

• Je hebt kennis van de Belgische arbeidswetgeving en HR-tools.

Aanbod

• Een marktconform salaris met extra voordelen.

• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.

• Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie.

• De kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Een collegiale en informele werksfeer.