Functie omschrijving

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een ervaren Teamleader Payroll die de verantwoordelijkheid opneemt voor de dagelijkse werking van het payrollteam en instaat voor een vlotte, correcte en efficiënte loonverwerking voor meerdere entiteiten binnen de groep. Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor complexe dossiers en waarborgt een correcte toepassing van sociale en fiscale regelgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

Leiding & coaching

Je stuurt het payrollteam aan, ondersteunt en motiveert medewerkers en begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling.

Payrollcoördinatie

Je verzekert een tijdige en nauwkeurige verwerking van lonen, premies, incentives en diverse vergoedingen.

Kwaliteitsbewaking

Je ziet toe op correcte loonberekeningen en betrouwbare rapportages, met aandacht voor consistentie en wettelijke conformiteit.

Wetgeving & compliance

Je volgt evoluties binnen de sociale en fiscale wetgeving op en implementeert deze binnen de organisatie.

Procesverbetering

Je identificeert optimalisatiekansen binnen de payrollprocessen en draagt bij aan verdere digitalisering en efficiëntie.

Rapportering

Je zorgt voor maandelijkse en jaarlijkse rapporten voor zowel interne stakeholders als externe partners.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met HR, Finance en externe dienstverleners zoals sociaal secretariaat en softwarepartners.

Gezocht profiel

Bachelor- of masterdiploma in HR, Finance of een relevante richting.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen payroll, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende functie.
Uitstekende kennis van Belgische sociale en fiscale wetgeving.
Ervaring met payrollsystemen (zoals Acerta Connect, Easypay, AFAS HR of vergelijkbare tools).
Sterke analytische vaardigheden, gestructureerd en organisatorisch sterk.
Communicatief vaardig, oplossingsgericht en klantgericht ingesteld.

Aanbod

Je komt terecht in een ambitieuze en internationaal actieve onderneming binnen een sterk groeisegment.
Je maakt deel uit van een enthousiast HR-team waar samenwerking en service centraal staan.
Mogelijkheden tot professionele groei en ontwikkeling via een uitgewerkt opleidingsplan.
Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen.