Teamleader

Functie omschrijving

Voor een moderne productieomgeving zijn we op zoek naar een Teamleader Preventief Onderhoud die verantwoordelijk is voor de organisatie, coördinatie en optimalisatie van alle planbare onderhoudsactiviteiten binnen een specifieke afdeling.

Je combineert technische expertise met people management en zorgt ervoor dat installaties, machines en apparatuur steeds optimaal blijven presteren.

Jouw verantwoordelijkheden

Teamcoaching & people management

• Aansturen, coachen en motiveren van techniekers en onderhoudsplanners
• Voeren van feedback‑ en groeigesprekken
• Herkennen van talenten en stimuleren van ontwikkeling binnen het team
• Ondersteunen van nieuwe medewerkers tijdens onboarding

Planning & opvolging preventief onderhoud

• Organiseren en bewaken van het planbaar onderhoud
• Zorgen voor een efficiënte dag‑tot‑dag werking met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en productiecontinuïteit
• Opvolgen van onderhoudsactiviteiten via een onderhoudsbeheersysteem (zoals Ultimo)
• Waken over correcte en kwaliteitsvolle data‑input

Analyse & continue verbetering

• Analyseren van technische problemen en storingspatronen
• Inschatten van risico’s en initiëren van structurele oplossingen
• Continu zoeken naar verbeteringen in processen, samenwerking en werkwijze
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar het team en meedenken over optimalisaties

Samenwerking & communicatie

• Nauwe samenwerking met andere afdelingen zoals productie, HR en technische ondersteuning
• Fungeren als aanspreekpunt binnen jouw onderhoudsgebied

Gezocht profiel

• Bachelor denkniveau met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring)
• Aantoonbare ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur voedingsindustrie
• Kennis van onderhoudsprocessen en methodologieën
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden
• Ervaring in leidinggeven of coördineren van teams

Aanbod

• Vast contract
• Loon naar ervaring
• GSM & abonnement
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering (aanvullend pensioen)
• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques (€10 per gewerkte dag)
• 21 verlofdagen
• 12 ADV‑dagen
• Collectieve bonus
• Tussenkomst in kinderopvang
• Flex reward plan
• Personeelskorting op eigen producten