-
Plaats
Functie omschrijving
Jouw rol als Recruiter & Talent Partner
Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van productiemedewerkers: van eerste contact tot een succesvolle en duurzame integratie binnen de organisatie.
Wat doe je concreet?
- Je beheert het volledige recruitment- en selectieproces voor productieprofielen van A tot Z.
- Je analyseert de personeelsnoden samen met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een doordachte aanwervingsstrategie.
- Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse rekruteringskanalen en bouwt een sterk netwerk van externe partners uit.
- Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectie- en onboardingproces.
- Je blijft gedurende de eerste 9 tot 12 maanden het vaste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers.
- Je voert opvolggesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders om een duurzame tewerkstelling te garanderen.
- Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en bouwt een sterke vertrouwensrelatie op met medewerkers en management.
- Je werkt nauw samen met marketing rond employer branding, arbeidsmarktcampagnes en creatieve wervingsinitiatieven.
- Je denkt actief mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken en de organisatie als werkgever verder te positioneren.
Gezocht profiel
- Je hebt een ruime ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving.
- Je combineert een sterke rekruteringsdrive met een oprechte interesse in mensen en hun ontwikkeling.
- Je bent sterk in het inschatten van kandidaten, situaties en talentpotentieel.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.
- Je voelt je thuis in een operationele rol, maar kan tegelijk strategisch meedenken.
- Je haalt energie uit samenwerken, coachen en het realiseren van duurzame matches.
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt daarnaast een goede kennis van Engels en Frans.
Aanbod
- Een uitdagende functie binnen een sterk groeiende organisatie met een familiale en no-nonsense bedrijfscultuur.
- Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een cafetariaplan.
- Interne opleidingen en mogelijkheden om je verder professioneel te ontwikkelen via externe opleidingen.
- De kans om actief mee te bouwen aan de groei van de organisatie en een sterke employer brand.
- Een vlakke organisatiestructuur waar initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd.
- Een bedrijfsrestaurant met dagelijks verse maaltijden.
- Sportieve ontspanningsmogelijkheden na het werk.
- Een stabiele werkomgeving waar ambitie, betrokkenheid en teamwork centraal staan.
