Nieuwe vacature

Functie omschrijving

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen de medewerkers, leidinggevenden en het management. Je bent vaak aanwezig op de werkvloer en weet wat er leeft binnen de organisatie. Dankzij jouw luisterend oor en doortastendheid draag je bij aan een positieve werksfeer en een optimale personeelswerking.

Takenpakket

• Actieve aanwezigheid op de werkvloer en nauwe samenwerking met leidinggevenden.

• Adviseren en ondersteunen bij personeelsgerelateerde kwesties.

• Mee opvolgen van rekrutering, onboarding en personeelsadministratie.

• Ondersteunen bij HR-projecten en verbeteren van interne processen.

• Rapporteren aan het management over HR-gerelateerde thema’s.

Gezocht profiel

• Je bent sociaal en communicatief sterk, en weet vertrouwen op te bouwen op alle niveaus.

• Je hebt een stevige persoonlijkheid en kan op een diplomatische manier standpunten verdedigen.

• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt een goede kennis van MS Office en bent vlot met diverse computerprogramma’s.

• Ervaring binnen een productieomgeving is een pluspunt.

Aanbod

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een stabiele onderneming.

• Een werkomgeving waar collegialiteit, initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan.

• Een aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring.