HR medewerker

Functie omschrijving

Samen met je collega’s leer je alle kneepjes van het vak en groei je in je functie.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Ondersteunen bij de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.

• Meewerken aan de verwerking van sociale documenten en personeelsdossiers, van instroom tot uitstroom.

• Collega’s telefonisch en per mail te woord staan bij HR-gerelateerde vragen (naarmate je hierin groeit).

• Assisteren bij het opstellen van rapporteringen en HR KPI’s.

• Meedenken over optimalisaties in HR- en payrollprocessen.

• Meewerken aan diverse HR-projecten samen met de HR Manager en HR Support Coördinator.

Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega’s en een interne opleiding zodat je stap voor stap kan groeien in je rol.

Gezocht profiel

• Je hebt een sterke interesse in HR, payroll en sociale wetgeving.

• Je bent leergierig, nauwkeurig en administratief sterk.

• Je bent een teamplayer, maar kunt ook zelfstandig en discreet werken.

• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.

• Ervaring in HR of payroll is een plus, maar geen vereiste.

• Basiskennis van een sociaal secretariaat of tools zoals E-Blox of Centhro is mooi meegenomen, maar geen must.

Aanbod

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, personeelskorting en sociaal abonnement.

• Een goede balans tussen werk en privé: 36-urenweek (voltijds), 6 ADV-dagen en mogelijkheid tot telewerk.

• Een fijne werksfeer met ruimte voor groei, ondersteuning van collega’s, interne opleiding én plezier.

• Leuke initiatieven voor medewerkers, want naast hard werken is er ook tijd om samen te genieten.