Hoofdaankoper - Aankoopmanager - Grafisch

Functie omschrijving

Als Hoofdaankoper / Aankoop Manager neem je de eindverantwoordelijkheid over de volledige aankoopafdeling en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen en professionaliseren van de aankoopwerking binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Uitbouwen, structureren en optimaliseren van de aankoopafdeling.
• Onderhandelen en afsluiten van leverancierscontracten.
• Beheren van aankoopbudgetten, investeringsbudgetten en fleet management.
• Uitvoeren van marktonderzoek en analyseren van aankoopopportuniteiten.
• Verantwoordelijk voor de aankoop van:
  • Onderdelen voor herstellingen
  • Machines en investeringen
  • Verbruiksgoederen en bureaumateriaal
• Opvolgen van kwaliteitsnormen en KPI’s per aankoopcategorie.
• Strategisch advies geven aan directie en management.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de volledige aankoopdienst.
• Continu verbeteren van aankoopprocessen en werkwijzen.
• Actief zoeken, evalueren en selecteren van nieuwe leveranciers.

Het team

Je komt terecht in een klein aankoopteam van momenteel 3 personen:

• Een aankoper in Moeskroen 
• Een administratieve ondersteunende medewerker in Braine.
• Een bijkomende collega binnen de aankooporganisatie.

Je krijgt de kans om de aankoopwerking verder te structureren en een duidelijke visie uit te bouwen.

Gezocht profiel

• Bachelor- of masterdiploma.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen aankoop, procurement of supply chain.
• Sterk organisatorisch inzicht en een pragmatische aanpak.
• Assertief, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden.
• Analytisch ingesteld en in staat om strategisch mee te denken.
• Leidinggevende capaciteiten en stressbestendig.
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod

• Sleutelfunctie met veel impact en verantwoordelijkheid.
• Mogelijkheid om de aankoopafdeling verder vorm te geven en structuur aan te brengen.
• Werken binnen een groeiende organisatie met ongeveer 200 medewerkers.
• No-nonsense bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.
• Ruimte voor initiatief, optimalisatie en verandering.
• Uitdagende functie met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.
• Regelmatige aanwezigheid op de site in Moeskroen (gemiddeld 3 dagen per week).
• Flexibele werkuren met mogelijkheid om vroeger of later op te starten.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.